Sprejmi spremembo
za aktivno
prihodnost.
Sprejmi spremembo
za aktivno
prihodnost.
Kaj pripraviti vodjem in zaposlenim?
Naše rešitve

Kaj pripraviti vodjem in zaposlenim?
- Naše rešitve

Kako povečati svoje možnosti za uspeh?
- Naše rešitve

Želite, da se vaše podjetje začne spreminjati?
- Naše rešitve

Želite bolj agilno ekipo?
- Naše rešitve

Kako nadgraditi svoje kompetence?
- Naše rešitve


Pomagamo vam
doseči spremembe
Ponujamo poslovne analize, izobraževanja, izgradnjo notranjih kompetenc in svetovanje podjetjem na področju upravljanja sprememb z različnimi aktivnostmi kot so delavnice, igrifikacije, coachingi, posvetovanja,…
Smo edini strokovnjak za upravljanje sprememb na Slovenskem trgu in trgu bivše Jugoslavije, ki pri svojem delu združuje vodilno metodologijo upravljanja sprememb Prosci in dolgoletne izkušnje iz različnih področij delovanja posameznikov v ekipi.
Change Managerjev
izobraževanj
izobraževanj
Dodajamo
vrednost
Podjetje PDiVizija d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 2014. Izkušena ekipa, ki se je kalila na vodstvenih in operativnih delovnih mestih v finančni in IT industriji, je spoznala, da vse preveč podjetij v ospredje postavlja tehnološke zmogljivosti in operativne sposobnosti, ki niso direktno povezano s ključno komponento vsakega podjetja – lastno dodano vrednostjo.
In tako se je rodil Change2value…

Naši partnerji

Prosci
Podjetje Prosci je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb, njihovo metodologijo pa med drugimi uporablja kar 80% največjih podjetij na lestvici Fortune 100. Prosci metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb.
- Preberi več

ACTEE
Actee je svetovno priznana platforma, ki omogoča računalniške simulacije na temo upravljanja sprememb in učenje upravljanja sprememb skozi igro. Ker ima vsaka sprememba ali projekt svoj življenjski cikel, je tudi Actee Cycle igra zasnovana tako, da prikazuje obnašanje ljudi in njihove reakcije na izbrane odločitve v ciklu posamezne spremembe.
- Preberi več



LEADERSHIP PIPELINE
Podjetje Prosci je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb, njihovo metodologijo pa med drugimi uporablja kar 80% največjih podjetij na lestvici Fortune 100. Prosci metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb.
- Preberi več

Mnenja naših strank

Generalni Prosci partner
Prosci je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb. Njihova metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb.
- Zakaj Prosci

ZAVEDANJE POTREBE PO SPREMEMBI
ŽELJA O PODPORI SPREMEMBE
ZNANJE ZA SPREMEMBO
SPOSOBNOST POKAZATI VEŠČINE
UTRJEVANJE SPREMEMBE ZA DOLGOROČNI UČINEK
Kaj pripraviti vodjem in zaposlenim?
- Naše rešitve

Kako povečati svoje možnosti za uspeh?
- Naše rešitve

Želite, da se vaše podjetje začne spreminjati
- Naše rešitve

Želite bolj
agilno ekipo?
- Naše rešitve

Kako nadgraditi
svoje kompetence
- Naše rešitve

Pomagamo vam doseči spremembe
Ponujamo poslovne analize, izobraževanja, izgradnjo notranjih kompetenc in svetovanje podjetjem na področju upravljanja sprememb z različnimi aktivnostmi kot so delavnice, igrifikacije, coachingi, posvetovanja,…
Smo edini strokovnjak za upravljanje sprememb na Slovenskem trgu in trgu bivše Jugoslavije, ki pri svojem delu združuje vodilno metodologijo upravljanja sprememb Prosci in dolgoletne izkušnje iz različnih področij delovanja posameznikov v ekipi.
Change Managerjev
izobraževanj
izobraževanj


Dodajamo vrednost
Podjetje PDiVizija d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 2014. Izkušena ekipa, ki se je kalila na vodstvenih in operativnih delovnih mestih v finančni in IT industriji, je spoznala, da vse preveč podjetij v ospredje postavlja tehnološke zmogljivosti in operativne sposobnosti, ki niso direktno povezano s ključno komponento vsakega podjetja – lastno dodano vrednostjo.
In tako se je rodil Change2value…
Naši partnerji

Prosci
Podjetje Prosci je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb, njihovo metodologijo pa med drugimi uporablja kar 80% največjih podjetij na lestvici Fortune 100. Prosci metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb.

ACTEE
Actee je svetovno priznana platforma, ki omogoča računalniške simulacije na temo upravljanja sprememb in učenje upravljanja sprememb skozi igro. Ker ima vsaka sprememba ali projekt svoj življenjski cikel, je tudi Actee Cycle igra zasnovana tako, da prikazuje obnašanje ljudi in njihove reakcije na izbrane odločitve v ciklu posamezne spremembe.

LEADERSHIP PIPELINE
Podjetje Prosci je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb, njihovo metodologijo pa med drugimi uporablja kar 80% največjih podjetij na lestvici Fortune 100. Prosci metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb.
Mnenja naših strank

Generalni
Prosci partner
Prosci je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb. Njihova metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb.
- Zakaj Prosci


ZAVEDANJE POTREBE PO SPREMEMBI
ŽELJA O PODPORI SPREMEMBE
ZNANJE ZA SPREMEMBO
SPOSOBNOSTI POKAZATI VEŠČINE
UTRJEVANJE SPREMEMBE ZA DOLGOROČNI UČINEK
